給与計算のハウツー記事
（監修：小田会計事務所 小田 正幸 税理士） 従業員が一人でもいれば、毎月給与の支払いと給与計算が必要となります。給与計算は専門知識を要し、正確な作業が求められるため、負担軽減のために専門家に依頼したいという方も多いでしょう。 給与計算は、税理士や社会保険労務士（社労士）に依頼することができますが、どちらにお願いしたらよいのでしょうか。それぞれの違いやメリット、自社に適した選び方、費用相場について解説します。
初めての給与明細書の作り方【記入例・計算例付き】～全10手順で分かりやすく解説～
給与明細書とは、給与の内訳を記したものです。給与を支払う者は給与の支払を受ける者に給与明細書を交付し...
2019年07月03日
2017年1月から雇用保険の適用が拡大！65歳以上の方も雇用保険に加入していますか？
雇用保険の加入について、パートタイマーなどの短時間労働者の方でも、一定条件を満たす場合は加入しなくて...
2017年12月05日
有期契約労働者の「無期転換ルール」とは？企業が行うべき対策は？労働法「2018年問題」のまとめ
2012年8月10日公布の改正労働契約法により、有期労働契約のルールが整備され、次のようなルールが規...
2017年09月21日
「休日の種類」で「割増賃金率」は大きく異る！理解しておくべき「割増賃金」のまとめ
「割増賃金」の種類は、大きく分けて「時間外労働」、「休日労働」及び「深夜労働」の3つの労働に対して支...
2017年08月22日
配偶者手当を支給している企業に影響する「最低賃金の引き上げ」と「103万円の壁」
パート等で働く主婦の多くが「103万円の壁」によって、就業時間を調整しています。稼げる時間をあえて減...
2017年08月18日
準備万端ですか？平成30年4月から本格化する有期契約労働者の「無期転換ルール」とは？
平成25年4月1日以後に開始した有期労働契約が何度も繰り返し更新されて、その期間が通算5年を超えたと...
2017年07月26日
最低賃金（2016年10月最新版）のワーストは●●県！最低賃金制度のまとめ
雇用者が労働者に、最低限支払わなければならない賃金の時間給の下限額のことを最低賃金といい、賃金の最低...
2016年10月11日
