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社会保険に加入になるのか知りたいです

来年より職場で社会保険加入が拡大するようで、先日の契約更新時に対象者が加入するか契約時間を減らすかを聞かれました。

私の契約内容は1日4時間、休日月8日で契約上は加入に当てはまりません。

しかし、実際は人が足りないなどで4時間以上働く日もあり、月105時間程度で88,000円以上給料を頂いています。

会社からは何も言われていないのですが、この場合社会保険の対象になり突然加入するように言われたりするのでしょうか?

税理士の回答

1.2016年に社会保険の適用が拡大されたため、以下の条件を満たした場合は夫の扶養ではなく、社会保険に加入する必要があります。
(1)週の労働時間が20時間以上
(2)1か月の賃金が88,000円以上(年106万円以上)
(3)雇用期間の見込みが1年以上ある
(4)学生ではない
(5)以下のいずれに該当する
 1 従業員501人以上の会社に勤務
 2 従業員500人以下の会社に勤務し、社会保険加入について労使合意がされている
2.相談者様の勤務先が、上記の条件(5)に該当することとなり、相談者様が(1)-(4)の条件のすべてを満たす場合は、加入の必要が出てくると思います。

ありがとうございます。

時間割増や日祭日割増を含めないと88,000円を超えない事に気づいたのですが、割増料金も含まれるのでしょうか?

含まれないないのであれば今まで通り月100時間程度働いても大丈夫なのでしょうか?

割増料金も賃金に含まれます。社会保険の加入は、5つの条件をすべて満たした場合になります。1つでも満たさないものがあれば加入できないし、すべて満たすのであれば加入になると思います。

ありがとうございます!
上司から割増料金は含まれないと説明を受けたので賃金に含まれないと勘違いするところでした。

本投稿は、2019年10月27日 13時16分公開時点の情報です。 投稿内容については、ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮してご利用いただくようお願いいたします。

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