計上の仕方について

現在、法人成りをして色々と勉強中です..
会社資金繰りのため役員借入金を使っています。

例えば
9/1に
立替金37500/役員借入37500(9月建設国保)
立替金 3400/役員借入 3400(9月組合費)

9/30
役員報酬　 /立替金 37500(9月建設国保)
/立替金 3400(9月組合費)

で、立替金は精算となると思うのですが、

組合費を会社負担にするのに
9/1に
立替金37500/役員借入37500(9月建設国保)
立替金 3400/役員借入 3400(9月組合費)
諸会費 3400/役員借入 3400

という感じで計上しても
大丈夫でしょうか

税理士の回答

竹中公剛

竹中公剛税理士事務所

1. 東京都
2. 八王子市

経理・決算分野に強い税理士 です。

組合費は個人の負担なので、会社の経費にはできないのでは、建設国保に聞いてください。
組合費を会社負担にするのに
9/1に
立替金37500/役員借入37500(9月建設国保)
立替金 3400/役員借入 3400(9月組合費)
諸会費 3400/役員借入 3400


諸会費以下が間違いではないでしょうか。
上記3つの仕訳はいらないと考えます。

本投稿は、2024年03月22日 05時40分公開時点の情報です。 投稿内容については、ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮してご利用いただくようお願いいたします。