22歳の扶養認定の特例

お世話になります。

こちらは税務相談ページとなりますので、一般的な情報のご紹介とさせていただきます。

ご質問に対する回答）
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一般的なケースでは、家内労働者等の必要経費の特例は差し引く対象にはなっていないものと考えます。

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補足）

組合健保によって多少の差異はあるでしょうが、営業収入（総収入）から「直接的必要経費」を差し引いた額によって判断します。

直接的必要経費の定義も、その費用なしには当該事業が成り立たない経費（例えば、製造業における原材料費、卸小売業における仕入れ代）と規定されているケースが多いと考えます。

組合健保によっては、会計における勘定科目ごとに該当するか否か、わかりやすく一覧にして開示しているケースがあります。


他の方のアドバイスも参考になさってください。少しでもご参考になりましたら幸いです。

社会保険(健康保険)については、お住いの市区町村の健康保険課に確認をされるのが良いと思います。

税の必要経費の特例を使った所得と、健康保険の扶養認定に用いる収入は分けて確認する必要があります。協会けんぽは、自営業の収入から差し引ける必要経費を、社会通念上その所得を得るために必要な経費としています。税の特例額をそのまま差し引けると考えず、報酬の契約書、年間収入見込額、実際の経費の内訳を整理してください。19～22歳の収入要件の適用や経費の範囲は、親御さんの勤務先を通じ加入先の健康保険に確認し、税の特例はお近くの税理士事務所へご相談ください。

その後、ご不明な点は解消しましたでしょうか。

追加でご質問等ございましたら、コメントください。

宜しくお願い致します。