中小企業向け賃上げ促進税制について
中小企業の賃上げ税制について教えて下さい。
当方は法人です。
賃上げ税制の要件を満たしているのかどうか不安でご質問させて頂きます。
役員3名で従業員というかパートさんが10名程です。
役員や役員の特殊関係者はもちろん除外します。
10名のパートさんの内、雇用保険がかかっているパートさんは2名です。
あとの8名は雇用保険加入の要件を満たしてるわけではないので、未加入と
しています。そこで質問は2点あります。
①雇用保険の被保険者ではないパートさんは賃上げ税制の計算上除外するの
でしょうか？
②パートさんの中に2ヶ所以上働いている方がおられるので、こちらの給与としては
乙欄で給与計算している方が3名います。その方は対象になるのでしょうか？
ガイドブックを見る限り賃金台帳に記載されているもの全て。となっているので
乙欄適用者も該当するのでは？と考えています。
ご回答お待ちしております。
税理士の回答
こんにちは。
私は次のように理解しております。
①除外しない
②対象になる
どうぞよろしくお願いいたします。
ご回答ありがとうございます。
弊社の場合で考えると中小企業向け賃上げ税制については、前期に退職したとか今期に新規採用
したとかもありますが国内雇用者の前期と当期の給与総額で判断すれば良いとの事ですよね？
（給与総額はあくまでもパートさん達だけの給与）
>国内雇用者の前期と当期の給与総額で判断すれば良いとの事ですよね？
その通りと考えます。
どうぞよろしくお願いいたします。
お忙しい中ありがとうございました！
本投稿は、2025年06月06日 16時36分公開時点の情報です。 投稿内容については、ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮してご利用いただくようお願いいたします。
