正社員・個人事業主・業務委託・会社代表/役員の掛け持ちの際の節税対策はありますでしょうか？

①会社の代表者でありながら、その会社からの仕事受ける、個人事業主は、認められないと、思ってください。
②相談者様の上記の説明では、代表者は、会社からの報酬のみが、可能と思います。
③どの会社から、いくらもらうかは、株主総会での決議でしょうから、どうのこうのは、言えません。
④いずれにしても、個人事業主としての契約は、不自然だと思います。
よろしくご検討ください。

竹中公剛様

早速のご回答ありがとうございます。
言葉足らずで申し訳ございません。
状況をもう少し詳細にお伝えします。

個人事業主として請ける、のではなく、会社として業務を請けるのが前提のお話です。

A社、また、B社から私個人で請けていた仕事を、私が代表または役員であるC社もしくはD社として請けた方が社会保険なども考慮して節税に繋がるのか、お聞きしたい次第です。

私自身が代表の会社で、私自身の個人事業主として仕事を請けるというお話ではございません。

①社会保険については、原則ですが・・・
代表者様の場合には、すべての会社の給料を合計して、計算します。
各会社の給料を、社会保険に加入の一つの社会保険事務所に通知します
②そのうえで、各会社に給料に応じた、社会保険の負担をします。
③その手続きをしていない場合には、一つの会社のみからその給料に見合った社会保険が、引かれます。（一応脱法です）
ので、
④できれば、報酬は、一か所からのほうが、いろんな意味で楽です。
⑤脱法のかたちで、社会保険は少なくなります。が、その分所得税・住民税は、高くなります。
宜しくお願い致します。