給与計算のハウツー記事

（監修：小田会計事務所　小田 正幸 税理士） 「給与」とは、事業者が従業員に対して支払う労働の対価です。支給する金額が間違っているとなると、従業員からの信頼度や社会的な信用に関わります。そのため、給与を計算する経理や人事担当者には正確な作業が求められます。 この給与計算の手間を軽減するために、税理士や社会保険労務士（社労士）に依頼したいけれど、どちらにお願いしたらいいかわからないという方もいるでしょう。 このページでは、税理士・社労士それぞれに依頼した場合のメリットや費用相場、自社に適した依頼先の選び方について解説します。

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2020年09月16日

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2020年07月29日

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2019年09月30日

初めての給与明細書の作り方【記入例・計算例付き】～全10手順で分かりやすく解説～

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2019年07月03日

【比較表付き】給与計算ソフトのメリットや選び方について

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2019年06月17日

割増賃金が発生する場合もある！「振替休日」と「代休」の違いは？

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2018年06月25日

2017年1月から雇用保険の適用が拡大！65歳以上の方も雇用保険に加入していますか？

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2017年12月05日

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2012年8月10日公布の改正労働契約法により、有期労働契約のルールが整備され、次のようなルールが規...

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2017年09月21日

「休日の種類」で「割増賃金率」は大きく異る！理解しておくべき「割増賃金」のまとめ

「割増賃金」の種類は、大きく分けて「時間外労働」、「休日労働」及び「深夜労働」の3つの労働に対して支...

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2017年08月22日

配偶者手当を支給している企業に影響する「最低賃金の引き上げ」と「103万円の壁」

パート等で働く主婦の多くが「103万円の壁」によって、就業時間を調整しています。稼げる時間をあえて減...

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2017年08月18日

準備万端ですか？平成30年4月から本格化する有期契約労働者の「無期転換ルール」とは？

平成25年4月1日以後に開始した有期労働契約が何度も繰り返し更新されて、その期間が通算5年を超えたと...

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2017年07月26日

36協定とは？36協定見直しの背景や問題点とは？

36協定とは、労働基準法第36条に基づく労使協定のことを意味します。労働基準法には労働時間の上限は「...

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2017年03月28日

最低賃金（2016年10月最新版）のワーストは●●県！最低賃金制度のまとめ

雇用者が労働者に、最低限支払わなければならない賃金の時間給の下限額のことを最低賃金といい、賃金の最低...

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2016年10月11日

雇用契約書の書き方・作成のポイント【雇用契約書テンプレート付き】

残業の有無や休日に関するもの、業務内容が聞いていたものと違うなどの労務トラブルは後を絶ちません。トラ...

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2016年05月18日