給与計算のハウツー記事

「給与」とは、事業者が従業員に対して支払う労働の対価です。支給する金額が間違っているとなると、従業員からの信頼度や社会的な信用に関わります。そのため、給与を計算する経理や人事担当者には正確な作業が求められます。 この給与計算の手間を軽減するために、税理士や社会保険労務士（社労士）に依頼したいけれど、どちらにお願いしたらいいかわからないという方もいるでしょう。 このページでは、税理士・社労士それぞれに依頼した場合のメリットや費用相場、自社に適した依頼先の選び方について解説します。

【完全ガイド】はじめて人を雇うときの手続き〜従業員の雇用に必要な書類や提出期限

人を雇うときには、賃金や労働時間その他の労働条件を明示しなければならないことが労働基準法で定められて...

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2020年09月16日

給与計算の方法をわかりやすく解説！業務の流れから効率化の方法まで

給与計算とは、被雇用者（従業員）の給与支給額を計算する業務のことです。給与は雇用契約によって定められ...

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2020年07月29日

給与計算をアウトソーシングするメリット・デメリットや費用相場

給与計算のアウトソーシングには、以下のようなメリット・デメリットがあります。メリット1：コストカット...

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2019年09月30日

初めての給与明細書の作り方【記入例・計算例付き】～全10手順で分かりやすく解説～

給与明細書とは、給与の内訳を記したものです。給与を支払う者は給与の支払を受ける者に給与明細書を交付し...

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2019年07月03日

【比較表付き】給与計算ソフトのメリットや選び方について

給与計算ソフトとは、企業の情報や従業員の情報などをあらかじめ入力しておけば、自動で給与計算・給与明細...

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2019年06月17日

割増賃金が発生する場合もある！「振替休日」と「代休」の違いは？

【比較表付き】給与計算ソフトのメリットや選び方について「休日の振替」とはもともとの休日と労働日を「あ...

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2018年06月25日

2017年1月から雇用保険の適用が拡大！65歳以上の方も雇用保険に加入していますか？

雇用保険の加入について、パートタイマーなどの短時間労働者の方でも、一定条件を満たす場合は加入しなくて...

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2017年12月05日

有期契約労働者の「無期転換ルール」とは？企業が行うべき対策は？労働法「2018年問題」のまとめ

2012年8月10日公布の改正労働契約法により、有期労働契約のルールが整備され、次のようなルールが規...

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2017年09月21日

「休日の種類」で「割増賃金率」は大きく異る！理解しておくべき「割増賃金」のまとめ

「割増賃金」の種類は、大きく分けて「時間外労働」、「休日労働」及び「深夜労働」の3つの労働に対して支...

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2017年08月22日

配偶者手当を支給している企業に影響する「最低賃金の引き上げ」と「103万円の壁」

パート等で働く主婦の多くが「103万円の壁」によって、就業時間を調整しています。稼げる時間をあえて減...

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2017年08月18日

準備万端ですか？平成30年4月から本格化する有期契約労働者の「無期転換ルール」とは？

平成25年4月1日以後に開始した有期労働契約が何度も繰り返し更新されて、その期間が通算5年を超えたと...

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2017年07月26日

36協定とは？36協定見直しの背景や問題点とは？

36協定とは、労働基準法第36条に基づく労使協定のことを意味します。労働基準法には労働時間の上限は「...

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2017年03月28日

最低賃金（2016年10月最新版）のワーストは●●県！最低賃金制度のまとめ

雇用者が労働者に、最低限支払わなければならない賃金の時間給の下限額のことを最低賃金といい、賃金の最低...

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2016年10月11日

雇用契約書の書き方・作成のポイント【雇用契約書テンプレート付き】

残業の有無や休日に関するもの、業務内容が聞いていたものと違うなどの労務トラブルは後を絶ちません。トラ...

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2016年05月18日