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定期同額給与の変更

3月決算法人です。
仮に、4月~6月の給与が前年度に定めた各月10万円だったとして、6月に株主総会にて給与の改定をし、7月支給分から月15万円に変更することは定期同額給与に当たるのでしょうか。よろしくお願いします。

税理士の回答

お世話になります。

はい、定期同額給与に該当します。

制度導入当初、実務家の間でも疑問が生じましたが、課税庁によりOKの見解が示されました。

少しでもご参考になれば幸いです。

 事業年度開始の日から3か月以内に株主総会などで決議すれば、定期同額給与として認められます。4月に事業年度開始なので、3か月以内の6月に株主総会で決議したものを7月から支給するのは定期同額給与となります。議事録などの資料はきちんと残しておいてください。

本投稿は、2026年06月10日 11時17分公開時点の情報です。 投稿内容については、ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮してご利用いただくようお願いいたします。

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