所得税の未納案件

文面から分かる範囲でお答えいたします。

こういう可能性があるということで言えば、この「社員」の方はおそらく自営業者（外注先）として働いているのではないかと思われます。
そうなりますと、会社の社会保険に入る必要はなく、(内容によりますが)報酬について源泉徴収する必要がありません。また、確定申告をすれば経費が認められることになるため納付する税金はすくなくなる可能性があります。

となりますと、会社もこの「社員」もなにも税金面での違反は犯していないということになり、告発しても無駄ということになります。

なお、本当に給与として支払う必要があるのにそうしなかった場合は、
源泉徴収の違反が考えられます。その場合、延滞税などが課されます。

また、告発については
https://www.nta.go.jp/suggestion/johoteikyo/input_form.html
で受け付けております。

ご参考になれば幸いです。

追加で情報が入りました。当該社員は一旦退職したあと、ハローワークから失業保険の受給を受けていました。ところが、需給中にハローワークから会社の方に照会が入ったみたいです。「○○さんという方は現在こちらで働いておられるのでは？」それに対して会社の回答は「○○という者は既に退職しており現在は勤務しておりません。
ここまでは一般的だと思うのですが、実は「○○」という人物は名前を変えて退職後すぐに元の職場（業種は異なりますが）で勤務していたのです。一般の社員には気づかれないような閑職ですので、ほとんどの社員は本当に退職したものだと認識していました。
名前を変えた名刺も偶然見つけました。失業保険（失業手当？すみません、用語を正しく理解しておりません）を受給しながら、会社からも給与を受けており、しかもその給与に対して所得税を支払っていないのです。ご指摘いただいていたような自営業者（外注先）という形での勤務形態でも無いみたいです。これって会社ぐるみでの犯罪になりませんか？

失業保険については、違法の可能性が高いと思われますが、私の範囲外ですので回答は控えます。

給与についてはその通りですと、申告漏れの可能性が有ります。
会社は
その分も源泉する必要があると考えられます。

ご参考になれば幸いです。

ありがとうございます。

組織ぐるみの犯罪としか思えませんので、なんとか証拠を集めて摘発したいと思います。