傷病手当 源泉徴収票について
上司のパワハラによって精神疾患を患い去年の9月頃から現在まで休職をしております。
ただいま会社経由で傷病手当を受け取っておりますが、やはり源泉徴収の総支給額の欄には「0円」として記載されるのでしょうか。
ここ2ヵ月程、体調が良くなり今の会社に内緒で転職活動をしており、ご縁があって最近内定まで頂きました。
しかし、転職先には精神疾患で休職していることは言っておりません。そして現在源泉徴収票を求められている段階です。
私としては休職はバレたくないに尽きるのですが、会社経由支給でもやはり支給0円となり、休職はバレますでしょうか…。内定取り消しも有り得るのではないかと思っています。
また、源泉徴収を提出しないで年末調整を自分で行う旨を伝えるにしても人事から怪しまれると思い、もうどうすればいいのか思い悩んでいます。
バレる前に素直に打ち明けるべきか、聞かれたら答える程度で良いのか(その場合内定取り消し覚悟かもしれませんが…)
色々質問が渋滞してしまって申し訳ございません。
税理士の回答
土師弘之
健康保険組合から受け取る「傷病手当金」は「非課税所得」ですので、給与所得として取り扱われません。したがって、源泉徴収票の給与収入には計上されませんので、源泉徴収票が発行されないか又は０円で発行されます。
転職活動をしているのですから、理由はともかくとして休職中であることは転職先の会社にとってそんなに問題にならないかと思われます。内定は人物評価の結果ですので、むしろ、虚偽の報告（説明）をしている方が会社にとっては問題です。
本投稿は、2023年04月21日 02時20分公開時点の情報です。 投稿内容については、ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮してご利用いただくようお願いいたします。
