年末調整について

複数の勤務先から給与を受けている場合、年末調整は原則として主たる勤務先1か所で行います。

年末調整の際に提出する書類には複数の種類がありますが、「給与所得者の扶養控除等申告書」は原則として主たる勤務先1か所にのみ提出します。
他の勤務先には、別の勤務先で年末調整を受ける旨を伝えてください。

また、年末調整を受けなかった場合でも、必ず確定申告が必要になるわけではありません。
令和8年分の給与収入が複数の勤務先の合計で100万円程度であり、他に所得がなければ、所得税は発生せず、原則として確定申告も不要です。

ただし、給与から所得税が源泉徴収されている場合には、確定申告をすることで還付を受けられる可能性があります。

お世話になります。

ご質問に対する回答）
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その紙は、おそらく「扶養控除等申告書」と考えられます。

正しくは、メインの勤務先・アルバイト先の１つにしか、提出することができません。

提出した先では毎月の給与計算において甲欄が適用され年末調整されますが、提出しない先では毎月の給与計算において乙欄が適用され年末調整されません。

従いまして、年末調整できるのは１つのみとなります。どこにも扶養控除等申告書を提出しなければ、どこも年末調整はされません。

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しかし、「掛け持ち先に年末調整の紙を書いたと言っている同僚にも必ず書くようにと言っていました...」とのことで、改めてすでに提出済であることを伝えたうえで、それでも提出の強要をされる場合は、質問者さまの収入の合計は100万ほどとのことですので、誤りではあるものの勤務先の強要に対して止むを得ず提出してしまっても、質問者さまには影響はないと考えます。

このような誤った対応は、複数バイトにおいて現実に間々見受けられますが、給与収入が非課税の範囲内の場合は問題になりづらいです。

なお、質問者さまは、所得税も基礎控除以下で申告不要ですし、どの市町村であっても住民税も均等割もかからず申告不要となります。

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補足）

正しく源泉徴収の義務を負っているのはアルバイト先となりますので、誤った処理・手続による乙欄適用洩れについてのペナルティなどの不利益はアルバイト先が被ることになります。

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他の方のアドバイスも参考になさってください。少しでもご参考になりましたら幸いです。