wワークの雇用関係を継続するか起業して委託として報酬をもらうのどちらが良いか

現在、派遣で派遣先A社で就業しています。
そして８時間を超えた残業をその派遣先A社と直接雇用として雇ってもらってます。

給与は
派遣の会社から総支給で給与２５万円前後
（交通費１５０００円）

残業分を派遣先のA社から総支給で約１０万円前後で合計３５万円ほどの総支給になります。

同じA社ですがダブルワークの形になってます。

そこで合同会社として起業して
派遣を辞めてA社と取引をしようと考えてますが　
現状か起業したほうがお得か悩んでおります。

ぜひともお力をお貸しくださいませ。

扶養は
妻
子供が16歳14歳13歳1歳と4人います。

起業した場合経費として
携帯代月４万円
家賃の半分３万円
ガソリン代１万円
雑費５０００円ほど
外食費２万円

を落とそうと考えてます。

また妻や子供16歳に会社から給与をはらう体にして経費として落とそうと考えてます。

税理士の回答

山中雅明

山中税務会計事務所

1. 茨城県
2. 古河市

合同会社を設立する場合には、社会保険に加入する事になります。
役員報酬を含め給与の約30%の社会保険料を労使で折半します。
社会保険料の負担は多くなると考えます。検討されたら良いと考えます。

本投稿は、2019年03月03日 18時11分公開時点の情報です。 投稿内容については、ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮してご利用いただくようお願いいたします。