国民年金への加入について

こんにちは、税理士の川島です。
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結論から申し上げると、厚生年金の資格を喪失した状態で放置していた場合、年金保険料の未納期間が発生することになり、将来の年金受給資格や金額に影響が出る可能性がありますので、早急に手続きする必要があります。

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■状況整理

あなたのケースでは、
• 4月1日付で正社員に登用
• 本来なら厚生年金の被保険者となるはずが、何らかの事情で資格が喪失扱いになっていた
• そのため、日本年金機構から「国民年金に加入してください」という通知が届いた

という流れだと考えられます。

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■必要な対応
1. まず、勤務先に確認
• 本来であれば正社員登用時点（4月1日）から厚生年金に加入しているはずです。
• 「資格喪失」となっている理由を会社に確認してください。
例：書類の提出漏れ、手続きミス、社会保険適用外法人の可能性など
2. 厚生年金が適用されないことが確定している場合
• すぐにお住まいの市区町村役場で、国民年金への加入手続きを行ってください。
• 「国民年金被保険者関係届書」を持参するとスムーズです。
3. 未加入期間がある場合
• 4月1日以降の期間が空白になっている場合、その期間は「未納」扱いになります。
• 後日、追納や納付案内が届く可能性があります。

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■放置した場合のリスク
• 将来、年金受給資格（10年の加入期間）を満たせなくなる可能性
• 保険料を未納のままにしていると、障害年金や遺族年金の給付要件を満たせなくなることもあります
• 納付督促が来て延滞金や差押えリスクが発生することも