海外在住フルリモートの出産育児に関わる給付金について
私は海外在住で日本の住民票を抜いた状態にて日本の企業でフルリモートで仕事をしています。
給与は円で日本の口座に振込で、社会保険は会社でITS健保に加入しています。
※雇用保険も加入
出産育児一時金 → 健康保険から支払い
出産手当金 → 健康保険から支払い
育児休業給付金 → 雇用保険から支払い
かと思いますが、雇用保険から支払われる「育児休業給付金」も海外在住で受け取れるのでしょうか？
健康保険から支払われる出産育児一時金と出産手当金は海外での出産の場合でも受け取れる認識をしています。
よろしくお願いいたします..！
税理士の回答
住谷慎一郎
こちらは税務がメインの掲示板ですので、雇用保険については一般論として回答します。
原則論として雇用保険に加入しており、会社がハローワーク上も資格を維持させている前提であれば、海外在住でも、他の社会保険と同様個別の論点はないので、国内と同様、休業してるかどうか等、一般的な支給要件を満たせばよろしいかと存じます（ご認識の通り、テレワーク以前にも海外駐在で同様の論点アリ）
本投稿は、2026年05月25日 21時16分公開時点の情報です。 投稿内容については、ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮してご利用いただくようお願いいたします。
