健康保険、厚生年金について
現在パートをしています。
旦那の扶養に入っています
旦那の会社は
組合国保＋厚生年金という形です
今までは年間130万に抑えていましたが
それをこえて働こうか考えています。
私が現在働いてる会社は
社員にならなければ社会保険へ加入できないので
どうしようか迷っています
旦那の組合国保は
配偶者に収入の制限がなく
そのまま加入していても問題ないとの
事でしたが
厚生年金は扶養を超えてしまいます。
そうなると自分で国民年金へ加入し
健康保険は旦那の組合国保に
加入したままで大丈夫なのでしょうか？
また厚生年金の扶養で
130万円に調整したとして
少しこえてしまったら
いくらか払うことになるのでしょうか？
教えていただけると助かります。
税理士の回答
ご質問者の会社が社会保険であれば、社会保険の加入要件を満たせば、厚生年金と健康保険、セットで、社会保険に加入する事になります。現在は、国民年金保険料は約20万円です。年収が130万円の場合の社会保険料(健康保険料・厚生年金保険料)も約20万円です。
ご質問者の会社で社会保険に加入できるのであれば、130万円を超えて働かれれも良いと思います。
回答ありがとうございます。
私の会社では
社員しか社会保険へ加入できないのです、、
130万をこえそうであれば
健康保健はそのまま旦那の方の
組合国保で
厚生年金のみ扶養から外れ
自分で国民年金へ加入すれば良いのでしょうか？
本投稿は、2019年05月30日 19時22分公開時点の情報です。 投稿内容については、ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮してご利用いただくようお願いいたします。
