給料について

税理士の専門外なので、具体的なことは回答できませんが、労働基準法などの労働関係法令に違反していることになりますので、雇主が罰せられるかもしれませんね。
詳しくは社会保険労務士または弁護士にご相談ください。

そのまま放って置いてもいいでしょうか？

そのまま放って置いてもいいでしょうか？
→労働の提供を受けた使用者は、その労働時間に応じた最低賃金以上を、労働者に対して支払わないといけません。
　なお、先の回答のとおり、ご質問内容は税理士の専門外です。私は社会保険労務士や弁護士の資格を保有しておりませんので、ご質問に対する意見は控えさせていただきます。
　社会保険労務士にご相談されることをお勧め致します。

厚生労働省HP:最低賃金制度とは
https://www.mhlw.go.jp/www2/topics/seido/kijunkyoku/minimum/minimum-10.htm

大変ありがとうございました。とても助かりました。