役員報酬開始時期と社会保険料の関係について

ご質問で情報が足らない部分は仮定をおいた上で、以下回答をしています。

法人（合同会社）での社会保険の加入は考えておられるのでしょうか？
まず、役員報酬がゼロの場合には、年金事務所にて社会保険の加入自体を断られます。よって、6月は法人にて社会保険への加入はできません。
つぎに、7月より役員報酬の支給を開始され、７月以降に法人にて社会保険に加入するとします。この場合、4～6月の役員報酬の支給がいずれも0円であったとしても、今年度の社会保険料の負担はなしとはなりません。

藤本様
早速のご回答ありがとうございます、情報不足で申し訳ありません。
法人での社会保険加入を考えております。
６月の役員報酬ゼロでは６月時点で社会保険へ加入できないのですね、承知しました。
７月から役員報酬の支給を開始し社会保険へ加入した場合は、１等級、標準報酬月額５８，０００円が適用されると考えてよろしいのでしょうか？

7月からの役員報酬の支給はいくらを考えておられますか？

藤本様
度々すみません。
７月からの役員報酬は月額約３５万円を考えております。
コンサルティング収入として３ケ月合計で約１１０万円（消費税抜き）を見込んでおります。
実業務は６月開始ですが、お客様から振り込まれるのが７月末となります。
役員報酬を６月はゼロとして７月から支給を開始すれば、社会保険料などが低く抑えられるのではないかと思い相談させていただいております。

役員報酬0円では社会保険には加入できず、役員報酬35万円を支給する月からの加入となります。
加入時点での役員報酬にて健康保険・厚生年金の等級が決まりますので、社会保険料の節約にはつながりません。

藤本様
ご回答ありがとうございます。
加入時点での役員報酬が基準になるのですね、承知いたしました。
何度もありがとうございました。