青色専従者、閑散期の副業について

青色専従者給与は、その青色申告者の事業に専ら従事することが要件で、具体的には１年のうち半分を超えて従事していれば良いので、１ヶ月半程度であれば、要件を満たしています。
ただし、気になるのは、閑散期の給与が３０万円が労務の対価として妥当かどうかです。網等の漁具の手入れは主に、閑散期に行うと思われるし、３０万円はサラリーマンの給与と比較しても高額ではないので、問題にはならないと思いますが、「週4日の契約社員としてフルタイム」だと、その間の専従者としての労働はどの程度ありますか？
労働の対価として相当であれば３０万円で構いませんが、仕事が少なければ減額が必要と思われます。
繁忙期が、増額、閑散期が減額は、人を雇えば当然ですから、専従者給与もそれで良いのですが、専従者給与は届出の範囲内となっていますので、届出の範囲内である必要があります。

回答ありがとうございます。

閑散期については漁具の手入れ以外に夕方以降に漁に出て手伝うこともあるので、それなりに業務はあるのですが、金額については検討してみます。

追加で質問なのですが、副業で稼ぐ収入の額は専従者としての要件に影響しますか？
この件について担当の税理士さんに聞いたところ、年30万円以上も稼ぐと良くないと言われてしまいました。
今年は予定通り働きに出ると、副業での収入が40万円程度になります。

副業の金額基準は規定がありません。
専ら事業に従事する基準は、年を通じて６ヶ月を超えるかどうかですから、40万円は問題にならないと思います。

分かりました。
丁寧に回答していただき助かりました。
ありがとうございます。