令和7年年末調整について

そのようなお考えでよろしいかと思います。

ありがとうございます。助かります。

　お役にたてたでしょうか。
　また、なにかありましたらお立ち寄りください。

度々申し訳ありません。事実を私が誤認しておりまして、
奥様が今まで働いていたが、令和７年12月23日で仕事を辞めて、主人の扶養に入るということでした。(元々扶養には入ってませんでした)
その場合の選択肢としてどのように対応すれば宜しいでしょうか？
令和8年から扶養の扱いで宜しいでしょうか？

　年末調整を行う際は、支払先別に各年、扶養控除申告書、社会保険料料控除申告書を徴しておくことは言うまでもありません。
　提出して頂くべきものは提出を求めて保管しておくべきです。
　ただ、提出をして頂けない、或いは提出物の記載が真実ではないということがあり得ます。極力、ご注意を払っていても漏れてしまう場合はあるかと思います。
　令和８年分は、あらかじめ、その辺を検討しておくべきです。
　しかしながら、全ての給与支払報告書（源泉徴収票の市区町村用への回付用）の提出を受けている市区町村では、扶養控除又は配偶者控除ができない人がもし、そのような控除を受けている事実があれば、制度的に全てか判明するかと思います。その際は、法律に基づいて所轄税務署に通告が行なわれ、給与支払者にも是正が求められます。よって、給与支払者に多少の手続き上のミスがあっても後日、指摘される場合があります。
　できるだけ、ご注意を払って頂けばよいと考えます。

誤解を招く文章の流れで、すみません。回答ありがとうございます。
この職員の奥様は今年の12月23日まで働いており、
元から令和７年の扶養の届にも記載はなかったため、職員が令和8年から扶養に入れると申し出があったため、解決いたしました

　 ご連絡ありがとうございました。
　解決してよかったです。