会社で備蓄用に購入したお茶等の勘定科目について

一般的には、以下の流れとなります。
１．「貯蔵品」として、いったん資産に計上する
貯蔵品 xx / 現金 xx
２．使用時に貯蔵品を取り崩し、その用途にあった費用を計上する（会議費、消耗品費など）
会議費 xx / 貯蔵品 xx

用途が特定されていない飲料の購入は、「消耗品費」または「福利厚生費」として処理するのが妥当です。

まず、会議・来客など明確な目的があれば「会議費」として認められますが、ご質問のように備蓄的に購入し、社内外問わず随時使用する場合は「特定の行事や接待に直接対応しない支出」とみなされます。そのため、経済的実態に合わせ、①主に社員が自由に飲むためなら「福利厚生費」、②事務用備品と同様に常備品として管理するなら「消耗品費」とするのが一般的です。

税務上はどちらでも大きな問題はありませんが、支出の実態に即して一貫した運用を行うことが重要です。

ご回答ありがとうございます。
現状で弊社でも取り組めそうな運用ということで、三嶋様をベストアンサーとさせていただきました。