賃上げ税制の内容に不備があった場合

遡って修正申告をすべきと考えます。
気づくかどうかではないと考えます。
よろしくお願いします。
差額を納めてください。
それで済むと考えます。

ご回答ありがとうございます。
やはり修正申告するべきですよね。こちらもビクビクしながら申告はしたくなかったので。
差額の税金を納めれば税額控除の取消等の罰則がないなら修正申告をしたいと思います。

実は計算対象を取り違えていたのは現在契約している税理士さんでして、こちらが気付いたので
それを伝えて修正申告してくださいと頼んだのですが修正申告を頑なに拒否されてしまい、
税務署も早々に気付かないかもしれないので過去は過去で割り切りましょう。と言ってきました。
修正申告をすれば税務署から弊社に対して良い印象は抱かれないと思いますが、税理士事務所
としては修正申告をするといった行為が恥と捉えるとか看板に傷が付くとかあるのでしょうか？
こちらはミスをされた事は人間がやっている以上、ある程度は致し方ないと納得しようと
しているのに税理士事務所側が修正を拒む理由がわかりません。
シンプルに修正申告自体が面倒な作業になるのでしょうか？

シンプルに修正申告自体が面倒な作業になるのでしょうか？
面倒は面倒ですが、後で指摘されるより、面倒ではないです。
調査の際には、必ず、賃上げ税制の資料を求められます。
従業員の中には、役員と関係のある方はいませんかとも聞かれます。
わかった時点で行うのが、税理士の務めと考えます。
看板にも傷はつかないと考えます。
調査の際に、会社がか違っていたのを伝えたのみ、その時しないでよいといった、という事実のほうが、汚点です。
その税理士さんの心はどうなっているのでしょうか。・・・わかりません。

修正申告をすれば税務署から弊社に対して良い印象は抱かれないと思いますが、・・・この点もないと思います。

愚痴を聞いていただきありがとうございました(笑)
竹中先生の仰るとおりですね。
この件は必ず修正申告してもらうように強く言います。
もししてもらえないような事であれば税理士の変更も検討する必要がある状況とも
感じますし、こちらも違和感を持ちながら経営をしていく事の方がストレスなので･･･。
ご回答ありがとうございました！