青色専従者の社会保険加入と働き方について

「被保険者」の要件と「被扶養者」の要件を混同していると思われます。
「被保険者」とは、会社などに雇用されている者で、週20時間などの働く時間と日数などの要件があります。
一方、「被扶養者」とは、「被保険者」に扶養される者で、年収見込み額が130万円以下という収入要件があります。

よって、青色専従者である妻がサラリーマンである夫の「被扶養者」となれる要件は年収見込み額が130万円以下であるということだけですので、給与年間90万円であれば従事時間に関係なく「被扶養者」となれます。

ご回答ありがとうございます。
被保険者と被扶養者を混同していました。

今後、被保険者の加入条件が(51人以上〜、週20時間以上〜など)変更されることにより、個人事業主の方で社会保険を整え、専従者を加入させなくてはいけないのかと不安に思っておりました。

何かと話題になっている週20時間の要件が気になっていましたが、労働時間が20時間を上回っていたとしても年間給与が960,000と少ないことからこれまで通り(サラリーマンの方の)被保険者である夫の扶養でいられるとわかり安心しました。

社会保険加入の条件
1. 週の労働時間 20時間以上
2. 月額賃金8.8万円以上
3. 学生ではない
4. 勤務期間が2ヶ月以上の見込み　

これをみると2が当てはまらないのでこのまま扶養でいられるということなのですね。

また、調べていくうちに青色専従者はそもそも労働保険の概念がない？というようなことが書かれておりました。(専従者と従業員ではそもそもの扱い？が違うのでしょうか…)

大変勉強になりました。ベストアンサーにさせていただきます！

未だ誤解があると思われます。
社会保険の加入条件１.～４.は、「被保険者」つまり、ご主人に適用される要件です。奥さんは「被扶養者」ですので、扶養でいられるかの条件は年間収入額130万円以下だけです。

また、労働保険は「労働者」つまり「雇用契約者」に対して適用されます。専従者は「雇用契約」に基づくものではありませんので適用外です。