雇用保険•社会保険について

パートで働いております。
雇用保険•社会保険についてお尋ねします。

契約書には短時間パートのため、社会保険の適応なし•雇用保険適応なし（状況によっては変更あり）と記載されております。
契約では週の所定勤務時間は19時間となっていますが、残業や時間外労働等で月に勤務時間が86時間を超えて、88000円を少し超える月がありました。所得税も少し取られました。次の月は88000円を超えませんでした。

このような場合、雇用保険に入るように指示が入ったりしますでしょうか。またその判断はどこがして、どのように連絡が来るのでしょうか？

税理士の回答

岡野充博

岡野充博税理士事務所

1. 大阪府
2. 大阪市淀川区

常時20時間を超えることになれば雇用保険に加入しなくては
ならなくなりますが、判断は外部からではわかりませんので
事業主が加入手続きをする事となります。

本投稿は、2019年12月19日 14時37分公開時点の情報です。 投稿内容については、ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮してご利用いただくようお願いいたします。