有給休暇の付与条件に関して

有給休暇の付与条件に関して

お世話になります。

こちらに お尋ねしてよろしいでしょうか？

現在 週４で 4時間/日 勤務して
約半年 経ちますが
有給７日 付与されていました。

２年ほど以前
異なる内容で ある機関に
日数や時間は同じで
１年以上 勤務しましたが
全く有給はありませんでした。

更に
こちらは
ほぼ毎日(1～2時間) 残業でしたので
契約上の時間より超過していた
と思います。

(３ヶ月更新でしたが
フルタイムの方は有給がありました)

何か雇用者により
違うのでしょうか？

どちらも
雇用保険未加入です。



税金のお話ではなく、労働法（労働基準法）に関することとなりますが、私の分かる範囲で記載させて頂きます。
参考になれば幸いです

まず、有給休暇については、勤め始めて６か月後から有給休暇を与える必要がありますので、現在お勤めの会社が正しく、過去の会社に問題があります。
有給休暇の日数については、勤務日数等により労働基準法で最低限の日数を定めています。
週４日勤務であれば、７日となります。詳しくは下記を参考にしてください。
http://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/kinrou/dl/040324-17a.pdf

雇用保険については、週２０時間以上の勤務でないと加入できませんので、現在の勤務時間（１６時間）であれば加入はできないこととなります。

尚、質問の理解が間違っていましたらご容赦ください。
では、参考までに