パート先から、仕事の依頼

社会保険は税理士の専門外です。社会保険労務士にご相談ください。
税務面におかれましては、パートと業務内容がほぼ一緒で、職場の指揮命令のもと、職場の責任で仕事をするなら実質的にみて給与所得課税されるリスクが高いです。
お仕事内容が分かりかねますが、どちらにしましても雇用と業務委託では給与または報酬に対する源泉所得税の額が変わりますし、もし職場に税務調査がきたら職場もご相談者様もダメージを負う事になります。
恣意的に給与所得と事業所得に振り分けられるものではなく、契約形態や責任の所在などから総合的に勘案して所得区分を判定し課税されますので、社会保険に加入したくないという理由で、ほぼ同一の業務であるにも関わらず、一部はパートとして、一部は業務委託で受注し事業所得とするというのは難しいと考えます。

わかりやすく説明していただき、ありがとうございました。
理解しました。

他の質問に業務内容が異なれば問題ないという回答を見た事があるのですが、それは問題ありませんか？

他の質問に業務内容が異なれば問題ないという回答を見た事があるのですが、それは問題ありませんか？
→実質的に雇用されている関係でしたら、他業務でも事業所得に振ったら税務上問題になりますね。
　もともとパート先の会社で社会保険に加入したくないというご相談ではありませんでしたっけ？
　社会保険の加入に関する問題は社会保険労務士にご相談ください。専門分野が税理士とは異なりますのでご容赦ください。