小規模企業共済の共同経営者の加入時の事業主からのお金の移動について
農業で青色申告をしています。
今年売上が多くて節税対策で小規模企業共済を勧められました。
個人事業主の主人が小規模企業共済に入るにあたり、妻の私（専従者登録済）も共同経営者として申し込みしようと考えています。
毎月7万円で入る予定です。
お金は主人の口座から2人分払うつもりだったのですが、引き落としの口座はそれぞれの名義の口座でないといけないそうで、この場合のお金の移動をどうしたらよいかを考えています。
(1)給与のアップ？
月々の給与20万に共済分の7万円を足して27万で振込をしてもらう
(2)ボーナスをアップ？
月々の給与は20万のまま、6月と12月のボーナス各100万に42万（7万×6ヵ月）を足した142万を年2回振込してもらう
(3)普通に84万を振込してもらう
普通に84万を振込したら経費にならないような気がして、給料やボーナスに足さないといけないかと思ったのですが、給料やボーナスとして足せば妻の口座に移った84万円は主人の経理上は経費になりますか？
小規模企業共済の専従者家族（共同経営者）の共済金を事業主が支払う場合の節税に効果的な移動方法が知りたいです。
あと給料を上げると住民税とかが上がってしまうのですが、妻が入った小規模企業共済の金額は主人の年末調整で全額控除できると考えてよいのでしょうか？
よろしくお願いします。
税理士の回答
こんにちは、税理士の川島です。
・小規模企業共済は経費ではなく、控除です（生命保険料等といっしょ）。
・各個人の控除となります。
・84万円を振り込んでもらうと贈与となります。
・給与を上げても、その分控除が増えます（小規模企業共済は全額控除）。
川島様
回答ありがとうございます。
・小規模企業共済は各個人の控除になることは理解いたしました。
・84万円を振り込むと贈与になることも理解いたしました。
・給与を上げても控除が増えるということで、(1)の給与に7万円を追加してもらおうと思います。
「経費」という点については説明が不足していて申し訳ありません。
(1)にした場合、主人の側からすると7万円は給与に追加して払うということになるので、会計処理としては経費になると考えてよいのでしょうか？
川島様
再度の回答ありがとうございました。
経費となるとのこと、理解しました。
ご丁寧な対応ありがとうございました！
本投稿は、2025年09月02日 11時13分公開時点の情報です。 投稿内容については、ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮してご利用いただくようお願いいたします。
