役員賞与の事前確定届による損金算入について

お世話になります。

株式会社で下記の設定があるとします。
・役員は5名
・6月と12月に全員に100万円ずつ支給
・事前確定届提出済み

以下の状況になった際、支払った分の損金算入は認められるでしょうか？
ケースA：5名の内1名だけ一度も支給しない
ケースB：6月は全員分支給、12月は全員支給しない
ケースC：6月は全員分支給、12月は5名の内1名だけ支給しない

よろしくお願いいたします。

税理士の回答

前田靖

コンサルティング＆サポート前田税理士事務所

1. 京都府
2. 京都市中京区

節税分野に強い税理士 です。

ケースA 不支給を除く5名の6月500万円と12月500万円は損金算入
ケースB 6月支給の全額が損金不算入
ケースC 12月不支給の1名の6月100万円は損金不算入、他の5名は全額損金算入

前田靖

コンサルティング＆サポート前田税理士事務所

1. 京都府
2. 京都市中京区

節税分野に強い税理士 です。

すみません。人数を間違えていました。
ケースAは不支給を除く4名、ケースCは他の4名です。

本投稿は、2021年11月10日 02時00分公開時点の情報です。 投稿内容については、ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮してご利用いただくようお願いいたします。