年末調整について

山中先生から
ご回答いただけたのですが、
返信が出来ず、またこちらから
失礼致します…。

言葉足らずですみません…

私の会社は20日締め月末払いです。
ということは、
11月21日〜12月20日の12月末に
もらう給料は30年度分計算で、
12月21日から発生する
お給料は12月に働いていても、来年もらう分だから大丈夫という事で宜しいでしょうか？

私の働いている会社は500人以下ですが、
主人の働いてる会社が500人以上の会社です。

主人の会社の共済HPに106万を超えると扶養を外れるとも書いてあったので、確認のために聞かせて頂きました。

細かくてややこしくて…
うまく理解ができず…
すみません。

税理士の回答

山中雅明

山中税務会計事務所

1. 茨城県
2. 古河市

20日閉め、月末払いは、閉め後の給与は、来年の所得になります。

山中雅明

山中税務会計事務所

1. 茨城県
2. 古河市

奥さんの勤め先が、下記に該当しなければ、扶養の基準は、年収の130万円未満になります。
【平成 28 年 10 月からの適用対象者】
勤務時間・勤務日数が、常時雇用者の４分の３未満で、以下の①～⑤全ての要件に該当する方
① 週の所定労働時間が 20 時間以上あること
② 雇用期間が 1 年以上見込まれること
③ 賃金の月額が 8.8 万円以上であること
④ 学生でないこと
⑤ 被保険者数が常時 501 人以上の企業に勤めていること

本投稿は、2018年12月15日 12時08分公開時点の情報です。 投稿内容については、ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮してご利用いただくようお願いいたします。