130万の壁について

① 今年の総支給額が130万500円であっても、非課税通勤手当を引いた後の金額が130万円以内であれば、所得税には勤労学生控除を適用できます。したがって、所得税の面では問題ありません。

② しかし、社会保険については親の扶養を外れることになります。収入が130万円を超えた場合、親の健康保険の扶養に入れなくなり、国民健康保険に加入する必要があります。

国民健康保険への加入は、通常、所得が発生した月から適用されます。したがって、2024年1月から3月までの3ヶ月分の国保保険料が請求されます。4月からは就職先の保険に加入するため、国保に加入するのはその期間だけとなります。

①所得税には勤労学生控除を適応できる

所得税だけ考える。
②社会保険については親の扶養を外れ、国保に加入しなければならない
という認識であっているのでしょうか？

親の会社の担当者が決めます。

また、4月に就職を控えており、4月からは就職先の保険に加入します。この場合国保への加入は1～3月の3ヶ月で、国保の支払いも3ヶ月分になるのでしょうか？

上記記載。親の会社の担当者が決める。
それとも遡って2024年分の保険料が丸ごと請求されるのでしょうか？

それはないでしょう。しかし、会社の担当者が決める。

丁寧なご回答ありがとうございます。
加え、もうひとつだけお聞きしたいのですが、「年収の壁・支援パッケージ」について。
学生の場合もこれを使用できるのでしょうか？
また使用の場合、アルバイト先の事業所に協力してもらい書類を作成し、今度提出先は親の会社の保険担当の方になるのでしょうか？