給与を103万にならないように調整する場合について

自分の年内の年収が103万円を超えました。そこで、扶養控除の対象から抜けないように、以下のような行為をしたとします。合法になるものはありますか？
1. 給与の一部の振り込みを、勤務先の同意の上で来年にする。
2. 給与の一部の振り込みを、勤務報告を遅らせて来年にする。
3. 給与が103万円を超えないように、給与を放棄する。
また、1、２で繰越が明らかになった場合は、今年の給与扱いとなり追徴課税が発生するのでしょうか。どうぞよろしくお願い致します。

税理士の回答

出澤信男

出澤信男税理士事務所

1. 東京都
2. 渋谷区

確定申告分野に強い税理士 です。

以下の様になると思います。
1.勤務先の同意は得られないと思いますが、仮に振込について同意を得られたたとしても勤務先は今年の給与として市区町村に報告すると思います。
2.1と同様になると思います。
3.相談者様が放棄しても、勤務先は正しい給与収入金額を市区町村に報告することになると思います。

本投稿は、2021年10月08日 09時58分公開時点の情報です。 投稿内容については、ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮してご利用いただくようお願いいたします。