有給消化中の転職に伴う社会保険の加入と年末調整について

現在の職場を来年1月10日に退職し、1月11日から正社員として新しい職場への就職が決まっています。
12月から退職日まで有給消化に入るのですが、その間新しい職場の方で週3日パートとして働くことになりました。

質問ですが、
①この場合、新しい職場での健康保険・厚生年金、雇用保険の加入は正社員として働く1月11日からで問題ないのでしょうか？

②年末調整は現在の職場で行い、新しい職場からの12月給与（当月払い）については確定申告するという認識であっているでしょうか？

税理士の回答

竹中公剛

竹中公剛税理士事務所

1. 東京都
2. 八王子市

経理・決算分野に強い税理士 です。

①この場合、新しい職場での健康保険・厚生年金、雇用保険の加入は正社員として働く1月11日からで問題ないのでしょうか？


二重には入れないので、問題はないと考えます。

②年末調整は現在の職場で行い、新しい職場からの12月給与（当月払い）については確定申告するという認識であっているでしょうか？

そのようにしてください。確定申告は、源泉徴収票を2枚持っていき行ってください。

本投稿は、2022年11月23日 06時49分公開時点の情報です。 投稿内容については、ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮してご利用いただくようお願いいたします。