社員から寡婦申告があった場合
お世話になります。
年末調整の手続きのなかで、新規で、「寡婦」にチェックを入れて提出のあった社員がいます。
その場合、会社としては何か確認が必要でしょうか？
本人の申告通り承認作業を行って問題ないでしょうか？
異動事由に、「病気のため」と記載があります。
「病気のため寡婦」、、、、「病気で亡くなったため寡婦になった」という理解で
申告を進めて支障ないでしょうか？
先生方はいかがご指導なさっていますか？？
税理士の回答
岸本幹雄
一応ご本人からの申告に基づいて処理することになるかと思いますが、理由がはっきりしないので内容確認をするかと思います。
ただ、プライベートに関わることなので従業員の方が不愉快にならないよう
な確認の仕方で。
岸本先生
お世話になって居ります。
そうなのです・・ 聞くとしても慎重にしなければとは思いますし、
必要なければ聞くことは避けようと思っていました。
早速のご返信ありがとうございました。
本投稿は、2019年12月03日 22時31分公開時点の情報です。 投稿内容については、ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮してご利用いただくようお願いいたします。
