採用費を繰延資産処理したい

ＩＴ企業の経理担当者です。
システムエンジニアを採用した際にエージェントに支払う報酬（採用費処理）を、
繰延資産にはできませんか？


今までは入社した翌月に支払い、損金処理をしていましたが、
新しく採用した人が労働し、弊社に１年以上の利益があると考え年単位で償却するこ
とは可能ですか？

ただ、採用した社員が１年以上働くという保証はありませんが、
それでも税務上の繰延資産処理はできるのでしょうか。

３年ほどかけての償却になりますか。

よろしくお願いします。

税理士の回答

税理士ドットコム退会済み税理士

こんにちは、回答申し上げます
人材採用費用は、繰延資産には該当しないかと存じます。
宜しくお願い申し上げます。

本投稿は、2016年09月30日 16時08分公開時点の情報です。 投稿内容については、ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮してご利用いただくようお願いいたします。