役員退職金の計算について

お世話になります。

ご質問に対する回答）
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平の取締役の期間も含めて計算します。

なお、功労加算はすでに倍率に含まれていますので、さらに追加すると税務上の否認リスクが高まりますのでご注意ください。
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補足）

功績倍率法とは「役員の退職の直前に支給した給与の額を基礎として、役員の法人の業務に従事した期間及び役員の職責に応じた倍率を乗ずる方法により支給する金額が算定される方法をいう。」とされています。（法基通9-2-27の3の注書き）


他の方のアドバイスも参考になさってください。少しでもご参考になりましたら幸いです。

素早いご回答、ありがとうございます。一点，質問記入を忘れてました。役員に就任する前に一般社員として3年在籍しておりましたが、この期間はやはり含まれないのでしょうか？お願い致します。

一般社員の退職金計算は、役員退職金計算とは別にする必要があると考えます。

宜しくお願い致します。

なお、事情により低く抑えていた場合など、最終報酬月額が適正ではない場合、ご注意ください。

余談となりますが、

役員就任時に一般社員としての退職金の打切支給がなかった場合は、退職所得控除の計算においては、一般社員期間の勤続年数は通算できます。

宜しくお願い致します。