従業員の在宅ワークについて

よろしくお願いします。
月に何度か出社してもらいながら、在宅ワーク（出社せずに仕事をしてもらう）で従業員を雇っています。
その場合は、従業員に自宅をofficeにしているということで、家賃を支払わなければならないのでしょうか。
家賃を支払わずに全て給与に含めた場合と、給与とは別に家賃を支払った場合のメリット、デメリットを教えてください。

税理士の回答

山中雅明

山中税務会計事務所

1. 茨城県
2. 古河市

経理・決算分野に強い税理士 です。

全国どこでも担当します。特に、起業家・創業者を応援しています！

従業員の在宅ワークは就業規則にて定める事になります。
まずは、就業規則を定められたら良いと考えます。

本投稿は、2018年08月24日 11時29分公開時点の情報です。 投稿内容については、ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮してご利用いただくようお願いいたします。