従業員に対する外注費

なぜ、工務店と職員と直でやり取りしないのかはわからないのですが、当社が間に
入ることは問題ないのでしょうか？
説明が不明瞭とは存じますが、ご教示お願いします。


当社が間に入ることが正しい会計です。
先方の方は、それをよくご存じで、このような形にしました。
税務でも、直にする場合については、問題視されます。
良かったです。

毎月の給与に上乗せして支払い、
社保の月額が2等級上がるような事になれば月額変更届を出し処理する方がいいのか
賞与で単発の処理する方がいいのか迷っています。

竹中は、賞与のほうが、真実を表すと思いますが・・・従業員とお話しください。
会社が・・・社会保年の等級を心配なされているのが、ありがたいことです。
よろしくお願いします。

ご回答ありがとうございます。
賞与の方がいいとありましたが工事費用なので100万、200万ぐらいになりそうです。
こちらは利益を乗せて工務店に請求してもらっていいと言われているので損するわけ
ではないのですが、この高額の賞与が特定の人間に支払われるというのは第三者に対して
何か言われることがあるのでしょうか？あったとしても堂々と、経緯を話せば問題ない
事となるのでしょうか？宜しくお願いします。

ないです。
理由は、今回の工事の受注に対する、見返りといえば、良いと思います。
特別加算の賞与です。
税務署に対しても、問題は、一切、ありません。

了解です！！
お付き合いありがとうございました。
今後とも宜しくお願いします！

今後とも、頑張ってください。
新型コロナウイルス感染症の中、大変だとは思いますが・・・。