専従者給与　パート先の社会保険について

社会保険に加入しても、必ずしも専従者給与を受けられなくなるわけではありません。ただし、状況に応じて慎重に判断する必要があります。
1.社会保険加入と専従者給与の両立
社会保険に加入しても、青色申告の要件や青色事業専従者の要件を満たしていれば、専従者給与を受け取ることは可能です。ただし、以下の点に注意が必要です。
青色申告の要件を満たしていること
青色事業専従者の要件を満たしていること（年間6ヶ月超の従事など）
「青色事業専従者給与に関する届出書」を提出していること
労務の対価として適切な金額であること
2.判断のポイント
パート先での労働時間と夫の事業への従事時間のバランスを考慮する
専従者給与の金額と社会保険加入によるメリット・デメリットを比較する
将来的な年金受給額への影響を検討する
3.社会保険加入のメリット・デメリット
メリット
病気やケガの際の保障が充実する
将来の年金受給権が確保される
デメリット
保険料負担が増える可能性がある
年金額が現在の予想より少なくなる可能性がある

詳しく教えてくださりありがとうございます！
少し検討してみようと思います。