自営業の妻の働き方について　税金対策

青色事業専従者でもパートで週何日か夜勤に出るくらいなら問題ないのでは？
⇒ご提示の内容でしたら、問題ないと思われます。青色事業専従者の副業については決まった基準はないのですが、本業(ご主人の事業)に専ら従事していて、スキマ時間に働きにでる程度でしたら、青色事業専従者給与について否認される可能性は少ないです。

代わりに定年退職した身内を専従者にしてもいいのでは？
⇒その身内が別生計でしたら、専従者ではなく通常の給与として必要経費にできます。実際にご主人の仕事を手伝っていれば、違法ではありません

正社員になって勤務先の社会保険に家族5人で入れた方が国保の負担が減るのでは？
⇒勤務先の社会保険に入れられるのでしたら、入れた方が健康保険料の負担は減る可能性が高いです。ご主人についてはある程度収入があると思われますので、国保のままとなるかもしれません

ご主人が会社員でしたら130万の壁などを意識する必要はありますが、自営業でしたら奥様の収入は多いほど家計にはプラスになります

ご回答頂きありがとうございます。
本業に支障が出ない程度なら問題ないのですね。夜勤でなくても日中の数時間、週2、3日程度働いてもスキマ時間として見てもらえるのでしょうか？
青色事業専従者になってから勤務時間については全く記録をつけていないのですが、本来はつけておくべきなのでしょうか？

また通常の給与として身内に支払うのでしたら、その記録はやはり必要なのでしょうか？

度々、初歩的な質問ばかりで失礼します。

夜勤でなくても日中の数時間、週2、3日程度働いてもスキマ時間として見てもらえるのでしょうか？
⇒そうですね、そのご理解で問題ないと思われます

青色事業専従者になってから勤務時間については全く記録をつけていないのですが、本来はつけておくべきなのでしょうか？
⇒法律で決まっているわけではありませんが、勤務の記録はあった方がより良いです

また通常の給与として身内に支払うのでしたら、その記録はやはり必要なのでしょうか？
⇒架空の給与などではないことを証明する資料となりますので、記録を残しておくべきと考えます。