（急ぎ）一人会社設立に伴う税務・社会保険関連のご相談

リスクは、届け出や申告が面倒なだけです。
それ以外はないと考えてください。
給料も出さないのですから。少し面倒は少なくなります。

お世話になります。

給与がゼロである限りは、質問者さまの状況は何も変わりません。

なお、社会保険は給与ゼロの場合は加入できませんので、給与支払が開始されるまで関係ないことになります。

他の方のアドバイスも参考になさってください。少しでもご参考になれば幸いです。

一人会社で役員報酬を0円にすることは可能ですが、下記のことを考えてみる余地もございます。

会社に利益を残し続けると、その税引き後利益は会社の純資産となり、オーナーである株主の持分価値に反映されます。
その価値を個人が享受する方法としては、主に次の3つがあります。
①配当を受ける → 配当所得として課税
②役員報酬として受け取る → 給与所得として課税
③相続する → 株式の評価額が高くなり、相続税に影響する可能性がある
ご質問の意図するリスクという点からすれば、③が要検討と考えます。
したがって、将来的な相続(又は事業の売却)の場面で税金が関係してくる可能性がございます。
会社を作る入口におられますので、出口の対策まで想定される必要があると考えます。

社会保険については無報酬である以上加入できない為、年金事務所からのお伺い（書面）は定期的にあるかと思いますがリスクは高くないように考えます。
将来受け取れる年金の面からすれば、役員報酬を支給し厚生年金に加入される方と比べて、年金額は少なくなります。