マイクロ法人を合同会社で設立後のお金

結論から言うと、103万円以下の年収は所得税の扶養控除の基準であり、そこで働くことで税制上の扶養に入ることができます。しかし、社会保険の扶養に関しては別の条件がありますので注意が必要です。

1. 税制上の扶養
- 年収103万円以下であれば、所得税が非課税となり、自身の所得税の発生を防ぎます。また、夫が配偶者控除を受けるための条件も満たすため、税務上の節税効果があります。

2. 社会保険の扶養
- 社会保険上で扶養に入るためには、一般的に年収が130万円未満である必要があります。これは配偶者の社会保険（健康保険や年金保険）に加入していないことが条件です。
- ただし、勤務先の従業員が一定数以上の場合や特定条件（週の所定労働時間が20時間以上など）を満たす場合、より低い年収（106万円以上）でも加入義務が発生することがあります。これについては愛知県から2024年10月以降に適用条件が拡大されています。

したがって、社会保険の扶養を考慮するのであれば、できるだけ130万円未満に年収を抑えるか、該当の加入条件を満たさない働き方をすることが重要です。また、雇用形態や実際の勤務状況にも左右されるため、必要に応じて社会保険事務所に相談することをおすすめします。

詳しく教えていただきありがとうございます。