税理士ドットコム - [配偶者控除]扶養内で130万円まで働けますか - 残業代も含め、月額88,000円以上が3ヶ月続くと現...
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扶養内で130万円まで働けますか

5時間パートで扶養内で働いてます。今月時給が上がり社会保険に入る条件に当てはまりましたが、4時間パートに契約変更になり社会保険に加入無しになりました。

条件の、
・従業員数501人以上の企業に勤務
・従業員数500人以下の企業に勤務していて社会保険加入に対して労使の合意がある
・週20時間以上
・月給88,000円以上
・1年以上の雇用見込みがある

このうち、月給88,000には達しませんので、社会保険に加入無しです。
契約上では月給88,000円(残業代や交通費除外で)以下なんですが、毎日50分残業があり、月給は10万円弱です。
社会保険には加入無しですので、年間130万円までは働いても大丈夫なのでしょうか?

職場の人が勘違いしていて、4時間の定時で帰りなさいと言います、毎日残業しても年間130万円までは働いてもいいのでしょうか

税理士の回答

ありがとうございます。厚生労働省のサイトでは、残業代や通勤手当はその中には含まれません。純粋な給与だけで88,000円未満に抑えるという認識で大丈夫です。となってます。
先月までは時給810円でしだか、毎日残業があり毎月10万超えてましたが社会保険加入無しでした。

短時間労働者が社会保険加入要件である「月額賃金が88,000円以上」という要件に算入されない残業代とは、法定労働時間(8時間)を超えた時間に対して支払われる賃金、休日労働及び深夜労働に対して支払われる賃金となります。

ありがとうございます。8時間未満だと、契約上の時間より多く働いても残業ということにはならないのですね

その様に判断されて良いと考えます。

ありがとうございます。でも私の職場は不思議なんですが、毎月収入が10万円超えてましたが社会保険加入が無かったです。今月時給が上がり5時間パートの契約上は月9万645円になり、そのため社会保険加入の話になりました。

社会保険加入しない人は、契約時間を短くし4時間パートに変更したりしてます。

この数年は、日本年金機構の社会保険の加入指導が厳しくなっています。

ありがとうございます。今月時給が810円から835円になりました。最低賃金が低い地域ですが、たったこれだけ上がっただけで社会保険の話になりました。もしかしたら指導されたのかもしれませんね

本投稿は、2018年10月30日 16時34分公開時点の情報です。 投稿内容については、ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮してご利用いただくようお願いいたします。

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