今年の年末調整、働き方について
分かりづらい部分があると思います。
申し訳ありません。
保育士をしています。
今年の3月に勤めていたＡ社を退職し
4月からＢ社に入社しました。
しかし、適応障害になってしまい
7月15日付で退職しました。
体調の不安もあり、
11月に入籍する同居中の彼の扶養に入れてもらい健康保険を7月16日から現在利用しています。
Ａ社より7月22日から12月末まで
助けてほしいと言われ
現在パートとして働いています。
そこで質問なのですが
今年度の年末調整等は
どのように行うのが適切でしょうか？
Ｂ社を退職した時点で総支給額が約142万になっています。
退職金が２社加入していたので
５月に1社分、これから残り1社分が入ってきます。
すでに130万の壁を超えてしまっているので
どうしたらいいか分かりません。
201万までに抑えれば配偶者特別控除を受けれる話や、健康保険は加入時から１年見通して130万かつ、月々10,8000円なら、そこは問題ないだろうとお聴きしました。
①退職金は年末調整に含まれますか？
②12月末まで働くには201万までに抑えれば
扶養控除を受けることができるのでしょうか？
それとも、扶養控除の手続きをせず、
健康保険に加入時点から月々10,8000円内で働き、税務署で確定申告を行えば良いのでしょうか？
分かりづらいところが
多々あるとございますが
宜しくお願い致します。
税理士の回答
①退職金は年末調整に含まれません。
②201万までであれば、配偶者特別控除を受けられますが、配偶者特別控除は収入により金額が変わります。例えば、給与収入が149万円であれば、38万円の控除がありますが、給与収入が201万円であれば、3万円の控除になります。12月末までの見込み額で、201万円までならご主人の年末調整で配偶者特別控除は受けられます。
配偶者特別控除は、所得金額により、38万円36万円31万円26万円21万円16万円11万円6万円3万円と控除額が変わります。
詳しく教えていただきありがとうございました。
本投稿は、2019年09月03日 18時53分公開時点の情報です。 投稿内容については、ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮してご利用いただくようお願いいたします。
