パートと在宅ワークをしている時の106万の壁について

2016年に社会保険の適用が拡大されたため、以下の条件を満たした場合は夫の扶養ではなく、社会保険に加入する必要があります。
(1)週の労働時間が20時間以上
(2)１か月の賃金が88,000円以上(年106万円以上)
(3)雇用期間の見込みが１年以上ある
(4)学生ではない
(5)以下のいずれに該当する
　１　従業員501人以上の会社に勤務
　２　従業員500人以下の会社に勤務し、社会保険加入について労使合意がされている
これらの要件のすべてを満たした時に、加入になると思います。詳細については、社会保険事務所に確認が必要になります。

ありがとうございます。
私の場合、
①週１８時間
②パート六万円、在宅ワーク二万円
③はい
④はい
⑤(１)に当てはまる

という感じなのですが、来年からは社会保険の扶養内でもっと在宅ワークの収入を増やしたいと考えております。
106万円と130万円の違いはなんでしょうか？

106万円の扶養判定は、上記で説明しました様に従業員501名以上の会社の場合になると思います。それに対して130万円の扶養判定は、中小法人の場合の扶養判定になると思います。詳細については、社会保険事務所に確認をされた方が良いと思います。

保険証に書いてあるところのHPを見たら、

認定対象者の年間収入が130万円未満（認定対象者が60歳以上または障害厚生年金を受けられる程度の障害者の場合は180万円未満）であって、かつ、被保険者の年間収入の2分の1未満である場合は被扶養者となります。
なお、上記に該当しない場合であっても、認定対象者の年間収入が130万円未満（認定対象者が60歳以上または障害厚生年金を受けられる程度の障害者の場合は180万円未満）であって、かつ、被保険者の年間収入を上回らない場合には、その世帯の生計の状況を果たしていると認められるときは、被扶養者となる場合があります。

と書かれていました。
私の年収は主人の年収の半分以下、そして130万円以下なので扶養に入れそうです。

副業が20万円を越えると確定申告をすると思いますが、私は開業届けを出していません。
なので白色申告ですか？

給与所得が本業で開業届の提出がない場合は、白色申告になります。