【扶養認定について】パートタイムと個人事業、２つから収入を得ている場合

ご認識のとおりで、社保の扶養認定は収入金額で判断されます。

ご回答ありがとうございます。
それでは、個人事業の月収の限度額は、上に記しましたように、48,000円という認識でよろしいものでしょうか。

事業とパートの合計額で年間130万円未満が基準となります。
パートの収入見込みが46万ですから、（１３０－４６）／１２
→他に収入がなければ、月額7万円が目安になろうかと思われます。
収入基準が年間130万円とあります。

ご丁寧なご回答、ありがとうございます。

「月収が108,333円を越える月が３ヶ月以上あると、認定取り消しとなる」という文言をよくみるので、年間の収入が130万円未満であったとしても、月収が３ヶ月以上、108,333円を越えないようにすると「48,000円」が限度かなと考えたのですが、月収は関係ないでしょうか。

https://www.mhlw.go.jp/hourei/doc/tsuchi/T200427S0180.pdf
厚生労働省→協会けんぽあての連絡文書（項番３）によれば、
「想定していなかった事情により、一時的に収入が増加し、直近３ヶ月の収入を年収に換算すると 130 万円以上となる場合であっても、直ちに被扶養者認定を取消すのではなく、過去の課税証明書、給与明細書、雇用契約書等と照らして、総合的に将来収入の見込みを判断すること」
とあります。
また、同項番４には、
「昇給又は恒久的な勤務時間の増加を伴わない一時的な事情等により、その 1 年間のみ上昇し、結果的に 130 万円以上となった場合においても、原則として、被扶養者認定を遡って取り消さないこと」
とあります。
このことから、月収も基準とはなりますが、継続的に見込まれるものでなければ、大丈夫と考えます。
なお、世帯全体の手取りという観点から、自身が130万円の壁を越えて収入を得ることができるならば、収入金額を調整することなく将来の年金受給をも見据え、稼げるだけ稼ぐことも検討されてはいかがでしょうか。

最後までご丁寧にご回答くださり、ありがとうございました。
大変助かりました。

最後の「世帯全体の手取り～」のところも、大変、参考になりました。
収入、支出、よく考えて、計画していきたいと思います。

こちらこそ、お役に立てて幸いです。
また、最後の部分ですが、当方の伝えたいことを汲み取っていただき、恐縮です。
当面の生活が重要であることはもちろんですが、壁を大きく超えることができる方であれば、壁に囚われることなく将来を見据えた検討をお勧めします。