パート勤務で106万円以内を退社時に越えてしまう場合は・・・

2016年に社会保険の適用が拡大されたため、以下の条件を満たした場合は社会保険に加入する必要があります。
(1)週の労働時間が20時間以上
(2)１か月の賃金が88,000円以上(年106万円以上)
(3)雇用期間の見込みが１年以上ある
(4)学生ではない
(5)以下のいずれに該当する
　１、従業員501人以上の会社に勤務
　２、従業員500人以下の会社に勤務し、社会保険加入について労使合意がされている
相談者様が、上記の(1)-(5)の条件のすべてを満たすのであれば、社会保険に加入することになると思います。しかし、退職されるのであれば、明らかに(3)の条件は満たさなくなると思います。それ故、社会保険に加入する必要はないと思います。

早々にご回答ありがとうございます。
教えて頂きたいのですが、今回の場合（３）に該当するということなのですが、今のパート先は11月末で6年3か月在籍することになりますが、それでも（３）に該当するのでしょうか。
たびたび申し訳ありません。よろしくお願い致します。

社会保険の扶養判定の年収は、今後1年間の年収の見込み額(過去の収入は考慮されない)になるとされています。それ故、雇用期間も今後の見込みになると思われます。詳細については、社会保険事務所に確認されることをお勧めします。

社会保険事務所に確認してみるとよりよいのですね。
わからないことばかりで誰に聞けばよいのか悩んでいましたので安心して退職できそうです。
ご丁寧にご回答、本当にありがとうございました。