正社員として従事していますが、Wワークした場合の流れや注意点

副業が給与の場合、副業先の会社で社会保険の加入の要件を満たさなければ、副業先の給与は社会保険料の計算の対象にはなりません。
「参考」
①勤務時間及び日数が、正社員の４分の３以上であること
まず条件の一つに、1週間の所定労働時間および1カ月の所定労働日数が、常時雇用者の4分の3以上であることが挙げられます。
②週20時間以上の勤務、年収106万円以上など5つの条件を満たしていること
2016年10月1日から社会保険の加入対象者の範囲が拡大しました。
これまでの条件①に加え、従業員数501名以上（厚生年金の被保険者数）の企業で働く場合、週の所定労働時間が20時間以上で、なおかつ決まった月収が8万8000円以上、雇用期間が1年以上である（見込みを含む）パートの人も、社会保険の加入対象になったのです。
ただし、この条件は学生には適応されません。
＜５つの条件＞
１．週の所定労働時間が20時間以上であること
２．賃金月額が月8.8万円以上（＊１）（年約106万円以上）であること
３．1年以上の使用されることが見込まれること
４．従業員501名以上（厚生年金の被保険者数）の勤務先で働いていること（＊２）
５．学生でないこと（※夜間や定時制など、学生でも加入できる場合もある）