家族従業員の給与を出す余裕がなかった場合の年末調整について

給与が0円であっても妻が在籍している限り、年末調整の対象外であっても、「給与支払報告書」や「源泉徴収票」を作成する必要があります。ただし、給与が一切支給されていない場合、源泉徴収票には「支給額：0円」と記載されます。また、市区町村へ提出する給与支払報告書も同様に「0円」と記載して提出する必要があります。

給与が0円であっても、在籍している従業員として扱われるため、以下の対応が必要です：

源泉徴収票の作成：給与が0円の場合でも、源泉徴収票を作成し、妻本人に交付します。
給与支払報告書の提出：市区町村に対しても、在籍している従業員の情報を「支給額：0円」として報告します。
社会保険：妻が社会保険に加入している場合、保険料負担が変わる可能性があるため、給与が0円の期間に関して適切に保険料を調整してください。
一方で、給与が支給されない状況が続く場合、従業員の「退職」または「休職」の届出を検討することも可能です。ただし、現時点で正式に在籍しているとみなしている場合、以上の対応が適切です。

詳しいご説明ありがとうございます。
社会保険は私の扶養としていますので、ここはクリアできていると思います。
所得税については給与が０円であっても在籍している以上、年末調整は行ない法定調書も
在籍している前提で提出が必要ということですね。
わかりました。通常どおり処理しようと思います。
お忙しい時期に時間を割いていただきありがとうございました。