完全子会社と合同で行った社員旅行の経費計上について

完全子会社と合同で社員旅行をしました。
全ての従業員に通知し、参加者を募って行いました。
親会社が旅費を一旦全て支払っています。

〈質問〉
社員旅行にかかった経費を人数按分し、子会社に請求しようと思います。
この場合、親会社と子会社は、人数按分した費用を福利厚生費として、経費に計上することは可能でしょうか？
それとも、交際費、寄付金等の扱いが生じるのでしょうか？

よろしくお願いします。

税理士の回答

竹中公剛

竹中公剛税理士事務所

1. 東京都
2. 八王子市

経理・決算分野に強い税理士 です。

この場合、親会社と子会社は、人数按分した費用を福利厚生費として、経費に計上することは可能でしょうか？

100％福利厚生費と考えます。
それとも、交際費、寄付金等の扱いが生じるのでしょうか？

上記はない。

ご回答ありがとうございます。
福利厚生費として、処理をしたいと思います。

本投稿は、2026年01月25日 08時32分公開時点の情報です。 投稿内容については、ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮してご利用いただくようお願いいたします。