賞与の源泉徴収額計算時の算定期間について
1人法人で4月と9月に役員賞与を支払います。（事前確定届出給与提出済み）
freee人事労務にて賞与明細を作成する際、賞与の計算期間において、
「半年以内」と「半年を超える」を選択しますが、
どういう理由でどちらを選択するのかわかりません。
4月支給の賞与明細を作成する際、
弊社の場合、どちらを選択すればよいのでしょうか。
国税庁ガイドの
”÷6（または「12」）”の部分を表現しているのかと思うのですが、
どちらを選択するか判断つきません。
宜しくお願い致します。
□国税庁ホームページ□
No.2523 賞与に対する源泉徴収の計算方法・起算式
■前月の給与の金額（社会保険料等を差し引いた金額）の10倍を超える賞与
（社会保険料等を差し引いた金額）を支払う場合
（1）（賞与から社会保険料等を差し引いた金額）÷6（または「12」）
（2）上記（1）＋（前月の給与から社会保険料等を差し引いた金額）
（3）上記（2）の金額を「月額表」に当てはめて税額を求める。
（4）上記（3）の税額-（前月の給与に対する源泉徴収税額）
（5）上記（4）の税額×6（または「12」）
この金額が賞与から源泉徴収する税額になります。
（注） 賞与の計算期間が6か月を超える場合には、上記算式の「12」を使って計算します。
税理士の回答
賞与は例えば、１月～６月の業績を考慮して、考慮結果を７月に支払う といった考え方で支払います。
年２回の賞与支払いですと、12か月÷２ ＝ 6か月間の業績を考慮して支払うということになるかと思います。ですので、計算期間は６か月以内になると考えます。
本投稿は、2026年04月05日 22時26分公開時点の情報です。 投稿内容については、ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮してご利用いただくようお願いいたします。
