従業員への給料
従業員（アルバイト）と連絡がとれなくなった未払い給料はどのようにしたらいいのでしょうか？会計と実務で
税理士の回答
山本快夫
お世話になります。
前提の場合、会計上も実務上も、時効の3年間は、未払金などの何らかの科目として残しておき、その後に雑収入などの科目で収入計上して消すのが一般的と考えます。
トラブル等による受け取り拒否・連絡拒絶などの場合は、弁済供託などを含め弁護士等にご相談いただくことになります。
他の方のアドバイスも参考になさってください。少しでもご参考になれば幸いです。
本投稿は、2026年06月30日 14時52分公開時点の情報です。 投稿内容については、ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮してご利用いただくようお願いいたします。
